為傾聽青年員工的心聲，充分調(diào)動青年員工工作熱情，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的責(zé)任感和歸屬感，幫助青年員工迅速成長，9月16日，華威鉅全公司舉辦青年員工懇談會。公司總經(jīng)理張惟浩、常務(wù)副總經(jīng)理高雄等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、生產(chǎn)基地管理層代表出席懇談會，近50名來自不同崗位的30周歲以下青年員工參加會議。
會上，各位青年員工代表積極發(fā)言，根據(jù)各自工作崗位的性質(zhì)，結(jié)合工作實際對未來的目標(biāo)方向暢談感觸，并對公司業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)、個人規(guī)劃、用才留才等多個熱點問題展開深入交流和討論，提出了合理化意見和建議，展示了青年員工的激情與擔(dān)當(dāng)。公司領(lǐng)導(dǎo)在仔細(xì)傾聽了各位員工代表的發(fā)言后，現(xiàn)場解答員工關(guān)心的熱點、疑點、焦點問題，對需要協(xié)調(diào)解決的問題一一記錄，現(xiàn)場交流探討氣氛濃烈。
會議最后，公司總經(jīng)理張惟浩強(qiáng)調(diào)，青年員工要按照華威集團(tuán)人才理念，做“有激情、有思路、有擔(dān)當(dāng)”的“三有人才”，充分利用年輕的資本，用學(xué)習(xí)沉淀知識、用實踐升華知識，立足崗位、練強(qiáng)本領(lǐng)；保持拼搏姿態(tài)，嚴(yán)于自我要求，勇于開拓創(chuàng)新；從班組、基層做起，沉下心來、扎穩(wěn)根基，在實干擔(dān)當(dāng)中實現(xiàn)人生價值。
此次懇談會,有效拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工之間的距離，搭建了一個零距離交流的平臺，大家心里更踏實、目標(biāo)更篤定。青年人才是現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石，華威鉅全公司將從培養(yǎng)后備人才上著手,大力培養(yǎng)青年員工,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)成長,為青年員工搭建平臺、提供舞臺和機(jī)會，為助力公司發(fā)展注入蓬勃嶄新的青春力量。
